Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Meclisi, belediye içinde veya faaliyet alanlarında toplumsal cinsiyete dayalı şiddete neden olabilecek riskleri fark etmek ve önlem almak amacıyla hazırlanan Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddetle Mücadele Tutum Belgesi’ni oybirliği ile kabul etti.

Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanı Serra Bucak, meclis toplantısında konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Bu tutum belgesi, söylediğimiz gibi toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı ortaya çıkan ayrımcılık, ötekileştirme ve şiddetin yaratmış olduğu sonuçlarla ilgili bir tutum belgesidir. Bunu elbette bugün meclisten geçirirken sadece bir iyi niyet, temenni, dilek olmadığını söylemek durumundayız. Bu elbette iyi niyetle hazırlanmış bir tutum ama aynı zamanda bir ilke tutumu. Bu tutum belgesi ölçülebilir, izlenebilir bir politika haline getirdiğimiz haliyle hayata geçecek. Sadece dediğimiz gibi bir iyi niyet değil. Bu politikayı, bu tutumu güçlendirecek politikaları, çalışmaları, izleyeceğimiz yolları, izleme, denetleme, takip etme mekanizmalarını, bunların hepsini hayata geçirmemizi sağlayacak.”

Bucak, Tutum Belgesi’nin Büyükşehir Belediyesi, DİSKİ, ilgili iştirakler, belediye hizmet sağlayan tüm işletmeler ve firmaları kapsadığını belirtti. Bucak,“Yani aynı zamanda geniş yelpazede bizimle iş ve işlem içinde bulunan, bizimle birlikte çalışan; bu kentte, yerel yönetimlerde, yerel yönetimlerin hizmetinde bu çalışmaları sürdürürken ayrımcı, ötekileştirici herhangi bir tutuma yahut kadına yönelik şiddeti ortaya çıkaracak bir tutuma, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine mahal verecek, sebebiyet verecek herhangi bir tutuma karşı alacağımız bir tutum belgesidir,” dedi.

Tutum belgesinin amaçları şöyle sıralandı:

Belediye içinde veya faaliyet alanlarında toplumsal cinsiyet temelli şiddet risklerini fark etmek ve önlem almak.Toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı ayrımcılığın doğru anlaşılmasını sağlamak. Kadınların ve şiddete maruz bırakılma riski olan kişilerin şiddet görmesini önleyecek politikalar geliştirmek. Şiddet durumunda onarıcı adaleti sağlamak için mekanizmalar oluşturmak ve takibini yapmak. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden doğabilecek ihmallere karşı sorumluluk alarak hak savunuculuğu kapsamında belediye kültürü yaratmak ve örnek uygulamaları hayata geçirmek. Tutum belgesi kapsamındaki kişilere eşitliği destekleyen haklarına dair bilgiye ulaşma imkânı sağlamak ve bu haklara erişim araçlarını geliştirmek.